কাজের সাক্ষাত্কার: কৌশল কৌশল

কাজের সাক্ষাত্কার: কৌশল কৌশল

নতুন শুরু সর্বদা ভীতিজনক are চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়া একটি বড় পরিবর্তন, আমাদের বরখাস্ত করা হয়েছে বা আমাদের ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা নির্বিশেষে। আপনি যখন কাজের বাজারে ফিরে আসেন, চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময় আমাদের যে কৌশলগুলি করতে পারে তা আপনার জানতে হবে।



এটি নির্বোধ শোনায় তবে এটি নিরাপদভাবে চালানো আরও ভাল। বর্তমানে আমরা বাস করি একটি বয়সে যখন একটি কাজ করা প্রায় একটি অলৌকিক কাজ। অর্থনৈতিক সঙ্কট, বর্ধিত আক্রমণাত্মকতা এবং খারাপ উদ্যোক্তা পরিচালন আমাদের ভবিষ্যতের কাজের উপর ভারী প্রভাব ফেলে।

এই কারনে, যখন আমাদের এটির চেষ্টা করার সুযোগ হয় তখন এটি প্রস্তুত হওয়া খুব জরুরি। আরও অনেক পরীক্ষার্থী থাকবেন, তবে আমরা যদি এমন কয়েকটি কৌশলগত প্রশ্ন জানি যা প্রায়শই একটি কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং সর্বোপরি তারা যে উদ্দেশ্যটি লুকিয়ে থাকে, আমাদের আরও সম্ভাবনা রয়েছে। আরও গভীরতর যাক।





একটি কাজের সাক্ষাত্কারে কৌশল কৌশল

আপনি কেন আগের কাজ ছেড়ে চলে গেলেন?

এই প্রশ্নটি একটি দুর্দান্ত দ্বিধা সৃষ্টি করতে পারে। সম্ভবত আপনার আগের চাকরিতে খুব ভাল পরিবেশ ছিল না বা আপনার করা ভুলের কারণে আপনার প্রস্থান বাধ্য করা হয়েছিল। আপনি কী বলবেন সে সম্পর্কে শান্তভাবে চিন্তা করুন (উত্তর প্রস্তুতের সাথে সাক্ষাত্কারে পৌঁছানোর পরামর্শ দেওয়া হয়েছে) এবং সৎ হতে হবে তবে সংক্ষেপে।

সিংহাসন মহিলা চরিত্রের খেলা



কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে এবং আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের কম এমনকি আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলবেন না। আপনার কারণ ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে পরিষ্কার হন, তবে এটি খুলবেন না ক্ষত । অন্যের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া (তারা আপনার সাথে না থাকলেও) আপনার একটি মহৎ এবং দায়িত্বশীল চিত্র দেবে যা আপনার পুনরায় শুরুতে পয়েন্ট যুক্ত করবে।

একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় 5 টি কৌশল প্রশ্ন questions

কেন তিনি এত দিন কর্মরত ছিলেন না?

এটি একটি কাজের সাক্ষাত্কারে অন্যতম কৌশল যা সবচেয়ে বেশি বিরক্ত করে। অনেক লোক প্রায়শই জীবনের দীর্ঘ সময় বেকার অবস্থায় ব্যয় করে কারণ তারা কোনও কর্মসংস্থান খুঁজে পাচ্ছেন না বা ব্যক্তিগত সমস্যার কারণে। আমাদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে আমাদের এই তথ্যটি কেন ভাগ করা উচিত?

আপনার সাক্ষাত্কারকারক কেবল আপনি উচ্চাকাঙ্ক্ষী বা আপনার যথেষ্ট কিনা তা জানতে চাইতে পারেন সক্রিয়আপনি যে তথ্য ভাগ করতে চান না তা আপনাকে অবশ্যই দেবে না, বরং 'পারিবারিক কারণ' বা 'অসুস্থতা' হিসাবে উল্লিখিত উত্তরগুলি যথেষ্ট।

আপনি কি দল হিসাবে কাজ করতে চান?

এই প্রশ্নের উত্তর সর্বদা 'হ্যাঁ' হওয়া উচিত। আপনি সত্যই কী ভাবছেন তা বিবেচ্য নয়: আপনি কীভাবে জানেন এমন ব্যক্তির চিত্র দিতে হবে দলগতভাবে কাজ করা । নেতৃত্ব, টিম ওয়ার্ক এবং দয়া হ'ল এমন মান যা বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান।

তেমনি আপনার অবশ্যই আপনি যে কাজ করতে জানেন তাও দেখান স্বায়ত্তশাসন , আপনি যদি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে খুঁজে পান। কীভাবে একটি দলের অংশ হতে হবে তা জানা যেমন স্বাধীন তেমনি গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের সকলের বিশদ রয়েছে যে, যদি সঠিক উপায়ে ব্যবহার করা হয় তবে তা আমাদের পক্ষে হতে পারে।

'কাজ ও নৈতিকতা সেই ভিত্তি যার ভিত্তিতে স্বাধীনতার শক্ত ব্যবস্থা রয়েছে' '

-ফ্রান্সিসকো ডি মিরান্ডা-

স্ব-প্রেম সম্পর্কে বাক্যাংশ

এর দৃ strong় বিষয়গুলি কী কী?

কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় এই ধরণের প্রশ্নগুলিতে মনোযোগ দিন। তোমাকে হতে হবে আন্তরিক , কিন্তু অতিক্রম ছাড়া । কেউ এমন কোনও ব্যক্তিকে পছন্দ করেন না যে দুর্দান্ত এবং যিনি নিজেকে মহিমান্বিত করে। নম্র দেখার চেষ্টা করুন এবং এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি কঠোর পরিশ্রমী এবং উন্নতির জন্য আগ্রহী।

আপনার দুর্বলতাগুলি কী তা তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে আপনারও সত্য হতে হবে, তবে আগুনে খুব বেশি কাঠ লাগাবেন না: মনে রাখবেন আপনি ভাড়া নিতে চান । সর্বাধিক মূল্যবান গুণাবলীর মধ্যে একটি হ'ল কখন চুপ করে থাকবেন এবং অভিনয় করবেন।

নিয়োগকারী এবং প্রার্থী একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় হাত মিলিয়ে

এই কাজের জন্য আপনাকে কত টাকা দেওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন?

এটি সম্ভবত একটি কাজের সাক্ষাত্কারে মজাদার, সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত এবং অবাক করা প্রশ্ন। এমন কিছু লোক আছে যারা বড় বড় টাকা ফেলে এবং আবিষ্কার করে যে তারা নিজেরাই তাদের বেতন নির্ধারণ করেছে। অন্যদিকে, অন্যদের মতো ভাগ্য হয় না।

এমনকি যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারকটি দুর্দান্ত মনে হয় তবে কৌতুকগুলি বেশি করবেন না। নিজেকে একটি রচিত এবং ন্যায্য চিত্র দিন, খনন করবেন না। তারা আপনার অঙ্গভঙ্গির প্রশংসা করবে এবং একই পদের জন্য আপনাকে অন্য প্রার্থীদের সাথে তুলনা করার সময় এটি বিবেচনায় নেবে।

কৌশল প্রশ্নগুলি চাকরি প্রার্থীদের নিষিদ্ধ। তাদের সাথে আরও ভাল আচরণ করার জন্য, আপনাকে শান্ত ও শান্ত থাকা দরকার, নার্ভাস হওয়ার কোনও কারণ নেই। ইতিমধ্যে প্রস্তুত সম্ভাব্য উত্তরগুলি নিয়ে আসার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

আন্তরিক, স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত, সৎ হন এবং দূর থেকে আপনি অহঙ্কারী বলে মনে করবেন না। সার্থক সংশ্লেষণে নিহিত এবং তাই আপনি আপনার জীবনের এমন কিছু বিব্রতকর পর্ব স্লিপ করতে দেওয়া এড়াতে পারবেন যা আপনি বিশেষভাবে গর্বিত নন। আপনি যদি এই টিপসগুলি অনুসরণ করেন তবে আপনি অবশ্যই আপনার স্বপ্নের কাজটি জিততে সক্ষম হবেন!

সফলভাবে একটি নতুন কাজের সাথে সংহত?

সফলভাবে একটি নতুন কাজের সাথে সংহত?

এই নিবন্ধে আমরা তিনটি কৌশল কী তা বোঝার চেষ্টা করি যা আপনাকে দায়িত্ব এবং সাফল্যের সাথে একটি নতুন চাকরিতে একীভূত করতে দেয়।