কোনও কাজের অফার অস্বীকার করবেন কীভাবে?

আপনি কি কোনও কাজের প্রস্তাব বাতিল করতে চান এবং কীভাবে এটি করবেন তা জানেন না? এখানে কোনও সংস্থার সাথে ভাল শর্তে থাকার এবং ভবিষ্যতে এটির সাথে যোগাযোগের সম্ভাবনাটি বাদ দেওয়ার জন্য কিছু টিপস রইল।



কিভাবে প্রত্যাখ্যান a

আপনি কোনও কাজের প্রস্তাবের জন্য আবেদন করেছেন এবং তারা একটি সাক্ষাত্কার স্থাপন করেছেন, কী ভাল খবর! অথবা আপনার সরাসরি তাদের মানবসম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা হয়েছে যারা ইন্টারনেটে আপনার পেশাদার প্রোফাইল দেখে এবং আগ্রহ দেখিয়েছে। যাইহোক, এটি ঘটতে পারে যে আপনি কোনও কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে চান। আপনাকে যে সংস্থাটি নির্বাচিত করেছে তাতে কোনও খারাপ ধারণা তৈরি না করার জন্য এটি কীভাবে করবেন?

কোনও কাজের অফার প্রত্যাখ্যান করার কারণগুলি বিভিন্ন। এটি একটি বিটসুইট পরিস্থিতি, বিশেষত যদি আপনি উত্সাহের সাথে প্রয়োগ করেন এবং আবার যোগাযোগ করেন। সময় সাক্ষাৎকারটি আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে পারিশ্রমিক পছন্দসই নয়, সংস্থার মধ্যে ক্যারিয়ার করার কোনও সুযোগ নেই বা ঘন্টা আপনার প্রয়োজন অনুসারে চলে না।





শর্তগুলি যদি আমাদের প্রয়োজনগুলির সাথে সামঞ্জস্য না করে তবে কাজের অফারটি প্রত্যাখ্যান করা স্বাভাবিক। তবে আমাদের কীভাবে আচরণ করা উচিত? ভবিষ্যতে দ্বিতীয় সুযোগের পূর্বাভাস না দিয়ে কি এটি করা সম্ভব?

চশমা সহকারে মানুষকে হতাশ করে।

কোনও কাজের অফার কীভাবে প্রত্যাখ্যান করতে হবে সে সম্পর্কে পরামর্শ

উত্তর দেওয়ার আগে কিছুটা সময় নিন

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনাকে আপনার সময় নেওয়া দরকার আপনি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার কারণটি ন্যায়সঙ্গত করার জন্য। অন্য সময়, আপনার কারণগুলি আপনার কাছে পরিষ্কার হয়ে যাবে। উদাহরণস্বরূপ, সময়সূচী একসাথে ফিট করে না অন্যান্য প্রকল্পগুলির সাথে, পারিশ্রমিক যদি আপনার প্রত্যাশাগুলির সাথে মানানসই হয় না, যদি দেওয়া চাকরিটি অস্থির হয় ... তবে চিন্তা করার খুব কমই আছে।



একটি শুষ্ক উত্তর দেওয়া এড়াতে এবং, বরং, প্রস্তাবটি সঠিকভাবে প্রাপ্ত ওজন করতে, এটি পরামর্শ দেওয়া হয় আপনার সময় নিন । এটি করে আপনি বিশ্লেষণ করতে পারবেন ঠিক কী আপনাকে বিশ্বাস করে না, প্রত্যাখ্যানের মুহুর্তে দৃinc়প্রত্যয়ী উপস্থিত হয়। যদি সংস্থাটি আপনার প্রোফাইলে সত্যই আগ্রহী হয় তবে তারা আলোচনা করতে রাজি হতে পারে।

কোনও কাজের অফার ফিরিয়ে দেওয়ার আগে খুব বেশি সময় অপেক্ষা করবেন না

অফারটি প্রতিফলিত করতে কিছুটা সময় নেওয়া ঠিক আছে, বিরক্ত উত্তর দেওয়া ঠিক নয়। আপনি যে সংস্থায় যোগাযোগ করেছেন তাতে নার্ভাসনেস তৈরি করে মুহুর্তটি বিলম্ব করতে ইচ্ছেকে ধারণা দেবেন। এই জন্য, সাক্ষাত্কারের পরের দিনটিতে তাদের একটি উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে তাদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

এটি আপনাকে কেবল একটি ভাল আলোতে হাজির করবে না, তবে সংস্থাকে with নির্বাচন প্রক্রিয়া । মনে রাখবেন যে অফারটি আপনার কাছে আকর্ষণীয় না হলেও অন্যান্য লোকদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জায়গাটির প্রয়োজন হতে পারে। উত্তর দিতে খুব বেশি সময় নিবেন না।

মহিলাদের মধ্যে কাজের সাক্ষাত্কার।

প্রত্যাখার কারণ সম্পর্কে সৎ হন

অফার প্রত্যাখ্যান করার জন্য সর্বশেষ মূল বিষয়গুলির মধ্যে একটি সততাজায়গাটি আপনার উপযুক্ত নয় এমন প্রকৃত কারণগুলি কোম্পানিকে ব্যাখ্যা করুন। যদি এটি আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী না চলে তবে এটি পরিষ্কার করুন। যদি এই বেতনটি আপনাকে বোঝায় না তবে এটি প্রকাশ করতে লজ্জা পাবেন না।

আপনি যদি ফোনে অস্বীকারের কথা বলতে অসুবিধা পান তবে ইমেলের মাধ্যমে এটি করুন। আপনার কারণগুলি আন্তরিকভাবে ব্যাখ্যা করুন এবং আপনার আগ্রহী এমন সংস্থাকে ধন্যবাদ দিতে ভুলবেন না। এইভাবে সংস্থাটি জানতে পারবে যে আপনার কী শর্ত প্রয়োজন এবং ভবিষ্যতে যদি এমন কোনও পজিশন খোলা উচিত যা আপনার প্রোফাইল এবং আপনার প্রত্যাশার জন্য উপযুক্ত হয় তবে আপনাকে আবার যোগাযোগ করতে পারে।

এই বিশ্বাসটি ত্যাগ করুন যে প্রতিটি কাজের অফার ভাল এবং সম্ভবত ভয়ের কারণে গ্রহণ করা উচিত এর চেয়ে ভাল কিছু খুঁজে পাও না । প্রস্তাবিত শর্তাবলী যদি আপনাকে বোঝায় না তবে অফারটি প্রত্যাখ্যান করতে দ্বিধা করবেন না। ইতিমধ্যে আপনার কি ঘটেছে?

একটি কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা না করার প্রশ্নগুলি

একটি কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা না করার প্রশ্নগুলি

কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা না করার জন্য 7 টি প্রশ্ন। এই ভুলগুলির মধ্যে পড়তে এড়িয়ে আমরা একটি পরিষ্কার সাক্ষাত্কার এবং আরও দরকারী তথ্য পেতে পারি।


গ্রন্থাগার
  • আরগেসো, এম। এস। (2004)। পারিবারিক দায়িত্বের কারণে কোনও কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার সম্ভাবনার প্রতিচ্ছবি। ভিতরে বেকারত্ব: শ্রম আইন ও সামাজিক সুরক্ষা XIV জাতীয় কংগ্রেস, ওভিডো, মে 23 এবং 24, 2003 (পৃষ্ঠা 1453-1467)। প্রশাসনিক তথ্য ও প্রকাশনাগুলির জন্য সাব-ডিরেক্টরেট জেনারেল।
  • ক্রুজ ভিলালান, জে। (2003) পর্যাপ্ত স্থানের অফার গ্রহণের দায়িত্ব The শ্রম সম্পর্ক: তত্ত্ব এবং অনুশীলনের সমালোচনা পর্যালোচনা, 1, 357-386।
  • ডি এস্কোরিজা, জে সি। কীভাবে কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হতে হবে: প্রায়শই জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন এবং ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দিকগুলি। সন্দেহ থেকে মুক্তি পেতে , 63।