বরখাস্ত: এরপরে কী করব?

খারিজ করা একটি কঠিন পরিস্থিতি যা আমাদের হারিয়ে যাওয়ার অনুভূতি বোধ করতে পারে। তবুও, এটি নিজেকে পুনরায় উদ্ভাবন এবং পরিবর্তন বাস্তবায়নের সুযোগে পরিণত করতে পারে।



বরখাস্ত: এরপরে কী করব?

এই পরিস্থিতিটি কল্পনা করুন: আপনি কর্মস্থলে পৌঁছেছেন এবং আপনার বস আপনাকে বলে যে তিনি আপনার সাথে আপনার সাথে কথা বলতে চান। আপনি তাকে কিছুটা অস্বস্তিকর দেখতে পেয়েছেন এবং কী ঘটছে তা আপনি বুঝতে পারেন। তিনি আপনাকে গুলি চালানোর কাগজগুলিতে স্বাক্ষর করে এবং আপনি বাড়িতে চলে যান । আপনি সবেমাত্র আপনার চাকরিটি হারিয়েছেন, আপনি এখনও ধাক্কায় রয়েছেন। তুমি এখন কি করছ?

বরখাস্ত করা প্রায়শই একটি অপ্রীতিকর এবং কঠিন পরিস্থিতি। এটি হতে পারে যে সংস্থাটির কর্মীদের হ্রাস করতে হয়েছিল, আপনার কর্মক্ষমতা পুরোপুরি পর্যাপ্ত ছিল না বা সহকর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব বা বসের সাথে মতবিরোধের মতো কিছু সমস্যা এই দুর্ভাগ্যজনক পরিণতির দিকে পরিচালিত করেছিল।





এ জাতীয় পরিস্থিতির মুখোমুখি হওয়া, দুঃখ, হতাশা এবং ক্ষতির অনুভূতি হওয়া স্বাভাবিক । তাহলে আসুন কয়েকটি নির্দেশিকা দেখুন যা এই পরিস্থিতিতেগুলি সহায়ক হতে পারে।

ফিনিক্স ছাই থেকে উত্থিত



বরখাস্তের ব্যথা কাটিয়ে ওঠা

এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে, যা আমাদের যখন আমাদের কাজটি হারাবে তখন আমাদের ফোকাস করতে হবে। যে কোনও ক্ষতির মুখে পরিবারে হোক বা সংবেদনশীল ক্ষেত্রে, আমাদের অবশ্যই হতে হবে একটি ব্যথা সম্মুখীন । পেশাদার ক্ষেত্রে একই জিনিস ঘটে।

আমরা সেই কাজে অভ্যস্ত হয়ে পড়েছিলাম, আমাদের একটা রুটিন ছিল এবং হঠাৎ করেই, আমাদের জীবন থেকে সমস্ত কিছুই অদৃশ্য হয়ে যায়: যেন পৃথিবী আমাদের উপরে পড়ে , যেন আমরা আর কোনও উপায় খুঁজে পাই না। আমরা প্রায়শই ভাবি যে আমরা কখনই অন্য কোনও কাজ পাব না বা আমরা কোনও কিছুর জন্যই ভাল। সমস্যাটি হ'ল এই চিন্তাগুলি কেবল আমাদের উদ্বেগকে বাড়িয়ে তোলে এবং যন্ত্রণায় ডুবে যেতে পারে।

জীবন এবং জীবন আপনি হাসি হাসি

বিপরীতে, আমাদের অস্বীকার, ক্রোধ, অপরাধবোধ এবং দুঃখের মুখোমুখি হতে হবে, ই আমাদের গ্রহণযোগ্যতা না পৌঁছানো পর্যন্ত আমাদের অবশ্যই ব্যথার সমস্ত পর্যায়ে কাটিয়ে উঠতে সক্ষম হতে হবে । কেবলমাত্র এইভাবেই আমরা আমাদের একটি নতুন পর্ব শুরু করতে পারি পেশাগত জীবন , অন্য কোনও কাজ (একই বা ভিন্ন) সন্ধান করা বা আমাদের নিজস্ব ব্যবসা প্রতিষ্ঠা করা।

এক ধাপে বসে বেকার লোক

সিদ্ধান্ত নাও

একবার আপনি যখন শিখলেন যে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে, তখন কিছু সিদ্ধান্ত নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ । নীচে, আমরা যাদেরকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি তাদের তালিকা করব এবং এটি আমাদের ব্যথা প্রক্রিয়া করতে সহায়তা করবে:

  • আপনার অধিকার ব্যবহার করুন : যদি বরখাস্ত বেআইনী হয়, আমাদের অবশ্যই রিপোর্ট করতে হবে। আমরা যদি বেকার ভাতা পাওয়ার অধিকারী হয়ে থাকি তবে এর জন্য জিজ্ঞাসা করি। যদি সেখানে ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী , আসুন নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এটি পেয়েছেন। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করা জরুরী যাতে সেগুলি দায়ের করা যায়।
  • বর্তমান সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন : বর্তমান সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এসেছে। উদাহরণস্বরূপ, অন্য কোনও কাজ সন্ধান করা, একটি প্রশিক্ষণ কোর্স নেওয়া, ভ্রমণের জন্য বেকারত্ব বা ক্ষতিপূরণের অর্থ ব্যবহার করা। যাই হোক না কেন, আমাদের একটি প্র্যাকটিভ সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার যা আমাদের আরও ভাল বোধ করতে সহায়তা করে।

'কিছু না সরানো পর্যন্ত কিছুই হয় না।'

আপনি যদি কাজ খুঁজে না পান তবে কী করবেন

-আলবার্ট আইনস্টাইন-

পরিবর্তনের সুযোগ নিন

বরখাস্ত হওয়া সম্পর্কে আমরা যে দুঃখ অনুভব করতে পারি তার বাইরেও, আমরা যদি এটির বিষয়ে চিন্তা করি তবে এটি পরিবর্তন, পুনর্নবীকরণ এবং বিকাশের দুর্দান্ত সুযোগ হতে পারে । আমরা যে কাজটি করছিলাম তা খুব বিরক্তিকর হতে পারে। এখন আমাদের কাছে এমন আরেকটি সন্ধানের সুযোগ রয়েছে যা আমাদের অনুপ্রাণিত করে।

মানুষ কখনও পরিবর্তন হয় না

অন্য দিকে, বরখাস্ত করা আপনার নিজের ব্যবসা সেট আপ করতে, কোনও ব্যবসা খুলতে বা বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য দুর্দান্ত সুযোগ হতে পারে । বর্তমানে, ইতালিতে যারা তাদের কর্মচারী হিসাবে কিছুকাল পরে নিজেরাই সেট আপ করার সিদ্ধান্ত নেন তাদের জন্য ট্যাক্স বিরতি রয়েছে। সুতরাং, যদি আমাদের কোনও ধারণা থাকে এবং এটি অর্জনযোগ্য হয় তবে বরখাস্ত হওয়া এমনকি ভাল জিনিস হতে পারে।

খারিজও আমাদের অফার করতে পারে কোনও ভিন্ন কাজের জন্য বা তার বিকল্প বেছে নেওয়ার জন্য আমাদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগের সুযোগ আমাদের নিজের উপর সেট আপ নিরাপদ বোধ করা আমরা কি করছি অবশ্যই, আমাদের অবশ্যই প্রয়োজনীয় উপায় থাকতে হবে এবং খুব বেশি হালকা সিদ্ধান্ত নেবেন না।

বরখাস্তের কথা ভেবে দু: খিত মহিলা

যদিও দিশেহারা বোধ করা স্বাভাবিক, আমরা এর জন্য কয়েক দিন সময় নিতে পারি এটি বাইরে দিন এবং আমাদের অনুভূতি বহিরাগত । তবে, এই বিশ্রামের পরেও আমাদের অবশ্যই অভিনয় করতে হবে, কারণ আমরা যদি কোনও উপায় না দেখি, বাস্তবে আমাদের সামনে আমাদের অনেক সুযোগ রয়েছে।

বরখাস্তের যন্ত্রণা আমাদের এই অবস্থা থেকে যেতে দেবে যেখানে একটি যুক্তিহীন চিন্তাভাবনা কাজ না পাওয়ার ভয়ে সংযুক্ত যা অন্য একজনের কাছে প্রাধান্য পায় হাতে লাগাম লাগি এবং এর পদক্ষেপ নেওয়া যাক। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হতাশায় আটকে না যাওয়া, নিজের উপস্থিত সমস্ত সুযোগের সদ্ব্যবহার করা এবং আমাদের যা ইচ্ছা তা তৈরি করা নয়

একটি কভার লেটার লিখুন

একটি কভার লেটার লিখুন

একটি কভার লেটার লেখা খুব গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি আমাদের পাঠ্যক্রমের ভিটাতে কী রয়েছে তা আরও তথ্য যুক্ত করে।


গ্রন্থাগার
  • রাজ্য কর্মসংস্থান, এস পি। (2015) এসইপি। 2016a)। রাজ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শ্রমবাজার সম্পর্কিত প্রতিবেদন। তথ্য
  • সালাজার আলভারাডো, লুইস ফার্নান্দো। (1997)। গর্ভবতী শ্রমিককে অবৈধ বরখাস্তের ফলস্বরূপ নালিশতা। কোস্টা রিকার আইনী ওষুধ , 13-14 (2-1-2), 207-220। 21 জানুয়ারী, 2019, থেকে পুনরুদ্ধার করা হয়েছে http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext& ; পিড = এস 1409-00151997000200019 & lng = এন এন্ড tlng = এস।
  • ভিসেন্টে পার্দো, জোসে ম্যানুয়েল। (2017)। ফিট না হলেও অক্ষম নয়। হওয়া বা না থাকার বিতর্ক। মেডিসিন এবং ব্যবসায়িক সুরক্ষা , 63 (247), 131-158। থেকে 21 জানুয়ারী, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext& ; পিড = S0465-546X2017000200131 & lng = এস & tlng = এস।